«Третье место»: как меняется подход к организации офисных пространств

«Третье место»: как меняется подход к организации офисных пространств

Концепция «третьего места» постепенно становится стандартом в современной организации офисов. Этот термин ввёл американский социолог Рэй Ольденбург. Он обозначает пространство, в котором человек проводит время вне дома и рабочего места — то есть вне «первого» и «второго» мест.
Опубликовано больше 1 года назад

В последние годы идея «третьего места» активно применяется в офисной недвижимости, особенно в крупных технологических компаниях. Google, Microsoft, Meta и другие IT-гиганты внедрили концепцию, превращая офисы в многофункциональные пространства для работы, общения и отдыха.

Что такое «третье место» в офисной среде?

В классическом понимании «третье место» — это нейтральная территория, где человек может свободно находиться по своему желанию. В контексте офиса это:

  • пространство, открытое для всех сотрудников в любое время;

  • зона с непринуждённой, комфортной атмосферой;

  • место для общения, коллаборации и обмена идеями;

  • среда, стимулирующая креативность и инновации.

Примеры таких офисов — это пространства с зонами отдыха, кафе, библиотеками, комнатами для медитации и приватными переговорными. Некоторые компании пошли ещё дальше: в кампусах Google Cloud, например, есть огородные клубы, где сотрудники выращивают овощи и травы.

Googleplex - кампус Google в Mountain View, California

На фото специально отведенная зона для выращивания собственных овощей, ягод и трав в новом лондонском офисе Google. Фотография Андрея Кушнерова / kushnerov.com

Почему это важно для арендаторов?

Современные арендаторы всё чаще ищут не просто офисы в аренду, а пространства, адаптированные под новые сценарии работы: гибкие графики, командную работу, мероприятия, неформальные встречи. Это влияет на спрос на офисную недвижимость с инфраструктурой третьего места:

  • наличие зон для отдыха и общения;

  • фитнес-залы и велопарковки;

  • переговорные комнаты и приватные зоны для звонков;

  • кафе, кухни, террасы и даже садовые зоны.

Новый офис "Яндекса" готов на 41%

Тренд: офис как пространство для жизни, а не только для работы

Формат «третьего места» становится важным инструментом для привлечения и удержания сотрудников. Он отвечает на запрос на баланс между работой и личной жизнью, повышает лояльность команды и способствует развитию корпоративной культуры.

Ищете офис с элементами «третьего места»?

Свяжитесь с нашими менеджерами — подберём современные офисные пространства в аренду с продуманной инфраструктурой для вашей команды.

Другие статьи

City Towers на федеральном канале: Александр Чернов стал экспертом программы «РБК Инвестиции»

City Towers на федеральном канале: Александр Чернов стал экспертом программы «РБК Инвестиции»

Основатель компании City Towers Александр Чернов выступил в качестве эксперта в программе «РБК Инвестиции». Тема выпуска — комплексное развитие территорий (КРТ), один из ключевых драйверов девелопмента в Москве.

21 мая 2026
Новый деловой кластер на севере Москвы: 160 000 м² офисов и гостиница у метро «Верхние Лихоборы»

Новый деловой кластер на севере Москвы: 160 000 м² офисов и гостиница у метро «Верхние Лихоборы»

Рядом со станцией метро «Верхние Лихоборы» начинается реализация проекта комплексного развития территории, в рамках которого появится новый деловой квартал общей площадью около 160 000 м².

30 июля 2026
Как купить коммерческую недвижимость: нюансы и советы экспертов

Как купить коммерческую недвижимость: нюансы и советы экспертов

Особенности покупки коммерческой недвижимости не всегда лежат на поверхности. Их важно знать, выявлять для каждого объекта и учитывать еще до подписания договора. Ведь цена ошибки в сделке может измеряться миллионами. <br><br>Рассказываем, как выбрать перспективный объект в Москве и избежать рисков, которые не видны в презентациях агентств, но напрямую влияют на капитал в долгосрочной перспективе.

16 апреля 2026
Как сдать офис по выгодной арендной ставке

Как сдать офис по выгодной арендной ставке

Летом, в разгар пандемии COVID-19, 70% сотрудников компании, которая арендовала офис нашего клиента, работали удаленно. Платить полную ставку за большое помещение было не выгодно, и партнер начал переговоры о пересмотре договора.

2 апреля 2021